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首创“名师带徒” 培养优秀青年骨干

来源:本站原创?作者:寺轩??时间:2019-11-21?【字体:??

日前,铁四院线站处举办第二届“十佳总体” “十佳专册”表彰暨“名师带徒”启动大会,首创“名师带徒”新模式,积极培养优秀青年骨干。

本次“十佳总体” “十佳专册”评选前后历时两个月,力求做到客观公正、不遗巨细。全体获奖及提名获得者均来自生产、科研一线,他们长期扎根于国铁、市域铁路、轨道交通勘察设计与科研开发,是铁四院线站处服务业主的标兵、扎根技术的楷模、勇于创新的典范、奋发成才的表率。

“名师带徒”活动的核心是名师+高徒+严格考核的“铁人三项”培养模式。线站处名师主要由铁四院“专业技术带头人”、劳模创新工作室的劳模或获得过国家级专业技术方面荣誉称号的处(副)总工程师、正高职称获得者组成。入选的徒弟要求是在生产、科研等方面获得过处级及以上奖项或荣誉的线站处青年职工,部分曾荣获铁四院“导师带徒”活动优秀表彰,线站处“十佳总体” “十佳专册”等荣誉称号。

“双十佳”是铁四院线站处人才建设的重要环节, “名师带徒”则是其人才梯队建设的重要步骤。在外部环境更加复杂、质量压力高位运行、人才培养要求更高的新形势下,表彰“双十佳”是一种带动,树立起青年学习的榜样; “名师带徒”是一种传承,是提升青年综合能力的课堂。活动的开展有利于促进铁四院广大职工保持良好心态,戒骄戒躁,对标先进理念、先进技术,以四院的良好基础、线站处各专业的扎实功底和全球视野谋发展。

致天下之治者在人才。人才培养是衡量一个企业综合实力的重要指标,是企业发展之基。线站处积极贯彻落实铁四院“361”人才工程部署,持续推进《线站处人才工程建设实施方案》,不断加强专业技术骨干人才队伍建设,从“导师带徒”到“名师带徒”再到“十佳总体”“十佳专册”的评选,人才的选拔形式不拘一格,人才的培养模式不断优化,充分体现了铁四院重视人才、培养人才的发展宗旨。


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